Junior Content Marketeer

Hey, kom werken bij ons jonge en ambitieuze marketingteam. Polanski is namelijk op zoek naar jou! Een jonge, gedreven junior content marketeer die klaar is voor een toffe baan met uitdagende werkzaamheden.

Samenvatting



Waarom werken bij Polanski?

Bij Polanski vinden we het erg belangrijk om het gezellig met elkaar te hebben. We zijn gedreven en ambitieus, maar gaan bovenal informeel met elkaar om. We zijn een hecht vriendenteam en nemen plezier op het werk serieus, dat zie je terug in:

  • Ons kantoor is gevestigd op een A-locatie in Amersfoort met uitzicht over de binnenstad.
  • Je kan dagelijks genieten van je lunch met het hele team, een wandeling door de binnenstad of collega’s verslaan in tafelvoetbal of darten.
  • We zorgen ervoor dat er altijd vers fruit op kantoor is om jouw energie op peil te houden. Ook kan je onder werktijd sporten in een luxe gym!
  • Elke vrijdag staat er genoeg bier, wijn, fris en snacks klaar voor de ‘vrijmibo’, zodat je het weekend goed kunt beginnen.
  • Maandelijks organiseren we een gezellige borrel in onze stamkroeg, waar je je collega’s nog beter kunt leren kennen.
  • 1 à 2x per jaar laten wij ons werk vallen en zetten wij ons gezamenlijk in voor het goede doel.
  • En dan hebben we nog ons geweldige zomer- en winteruitje, onze jaarlijkse skivakantie of een heerlijk weekendje naar de zon.

Wat ga je doen?

Als Junior Content Marketeer bij Polanski ga je samenwerken met ons, Nienke en Jeroen. Het afgelopen jaar hebben we enorme stappen gezet en zijn we met ongekende snelheid gegroeid. Bij Polanski hebben wij een groot netwerk binnen de Installatietechniek, Bouw en Duurzame Energie. Onze consultants en recruiters werken elke dag hard om professionals te begeleiden in hun zoektocht naar de juiste baan. Wij als marketeers zijn een belangrijke schakel voor de groei van Polanski.

We bouwen aan de toekomst van Polanski en zijn op dit moment hard bezig met het lanceren van een nieuwe website en onze visuele identiteit. We zijn op zoek naar een junior die samen met ons wilt bouwen, want dit is slechts het begin van onze ambitieuze reis. Hoewel we al grote sprongen hebben gemaakt op het gebied van marketing, liggen er nog talloze kansen om Polanski verder te laten groeien. Dat doen we graag samen met jou!

Over die talloze kansen gesproken, er liggen nog heel veel leuke projecten op de plank en uiteraard wordt jouw eigen inbreng zeer gewaardeerd. Als Junior content marketeer ga je onder andere aan de slag met:

Storytelling: 

  • Ontwikkelen en vertellen van verhalen die de identiteit en waarden van Polanski weerspiegelen.
  • Creëren van content die aansluit bij de doelgroep en het vergoten van de betrokkenheid.

Employer Branding:

  • Bouwen en versterken van het werkgeversmerk van Polanski voor al onze doelgroepen.
  • Het presenteren van het bedrijf als een geweldige werkplek door middel van verhalen, visuals en ervaringen van medewerkers.

Meedenken in campagnes:

  • Leveren van creatieve input, meedenken over visuals en copywriting.
  • Produceren van diverse content, zoals blogposts, artikelen, video’s, infographics en meer.

Maar er is nog zoveel meer te ontdekken. Hier krijg je niet slechts één specialisme toegewezen. Integendeel, je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om jouw stempel te drukken op diverse aspecten van contentmarketing. Zo bouwen wij samen aan het succesverhaal van Polanski.
 

 

Wat je van ons krijgt

  • Een mooi contract: We bieden contracten aan van 32 tot 40 uur per week.
  • Een aantrekkelijk salaris: Bij ons verdien je als Junior Content Marketeer gemiddeld tussen de €2.250 en €2.750.
  • 25 vakantiedagen: We willen dat je geniet van je vrije tijd.
  • 4 extra ontspanningsdagen: Last minute iets leuks op de planning staan, slecht geslapen of gewoon even tijd voor wat ontspanning? Als een extraatje voor onze collega's hebben we boven op de gebruikelijke vakantiedagen nog eens vier extra ontspanningsdagen toegevoegd aan onze arbeidsvoorwaarden!
  • Reiskostenvergoeding: We zorgen ervoor dat je reiskosten worden gedekt, zodat je je daar geen zorgen over hoeft te maken.
  • Telefoon: We regelen alles zodat jij goed kan werken. Je krijgt van ons een telefoon, die je ook privé mag gebruiken. 
  • Vaste computer of laptop: Op kantoor werk je aan een vaste computer en zijn er laptops beschikbaar indien je thuis wilt werken.
  • Thuiswerkmogelijkheden: Werken vanuit huis is altijd een optie, maar we merken dat iedereen liever tóch op kantoor werkt. Daar bruist het van de energie en hangt een heerlijke, relaxte werksfeer. 
  • Persoonlijke ontwikkeling: Jij krijgt een opleidingsbudget ter beschikking om jezelf te ontwikkelen.
  • Goede pensioenregeling: Je bouwt een mooi pensioen op voor later!
     

Wat verwachten we van jou?

  • HBO werk- en denkniveau: Bij voorkeur een opleiding in de richting van marketing, communicatie of andere gerelateerde opleidingen.
  • Relevante werkervaring: Ervaring binnen marketing is voor ons van waarde, of dit nu aan bureau- of klantzijde is opgedaan, in een fulltime, parttime, bijbaan of stage. Dat maakt niet uit.
  • Nederlandse taalvaardigheid: Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is essentieel.
  • Reistijd: We vinden het belangrijk dat je makkelijk en snel op kantoor kunt zijn, zonder veel tijd te verspillen aan woon-werkverkeer. Daarom is het ideaal als je in Amersfoort, regio Utrecht of op ongeveer 30 minuten reisafstand woont.
     

Word jij onze nieuwe Junior Content Marketeer?

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton en kom een kop koffie drinken. Heb je vragen of wil je graag meer informatie ontvangen? Stuur dan een mail naar r.geene@polanski.nl of bel naar 033 – 202 25 63. We kijken er naar uit om je te ontmoeten!
stap4
Zo werken wij

Stap 1: Je solliciteert

Je hebt jouw uitdaging gevonden! Je reageert via de sollicitatiebutton en komt zo in contact met de juiste persoon binnen Polanski.

Stap 2: Telefonische kennismaking

Waar liggen jouw ambities, kwaliteiten en wensen? Dit bespreken we kort in een telefonische kennismaking zodat we samen kunnen inschatten of de functie goed bij je past.

Stap 3: Kennismaking op kantoor

Goed nieuws! Je mag langskomen bij ons op kantoor. We hadden een leuke telefonische kennismaking en de functie lijkt goed bij je te passen. Hoog tijd om elkaar live te spreken en elkaar het hemd van het lijf te vragen.

Stap 4: 2e gesprek

We zijn beiden enthousiast geworden tijdens de kennismaking en hebben gezamenlijk besloten om een vervolggesprek te organiseren. In dit gesprek gaan we de diepte in en wordt er gekeken of de verwachtingen overeenkomen.

Stap 5: Aanbieding

Gefeliciteerd! Wij zijn erg enthousiast over jou en hopen dat jij dat ook bent. Je krijgt een passende aanbieding waarbij ook gekeken wordt naar toekomstige doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Stap 6: Contractbespreking

Je accepteert onze aanbieding en komt langs op kantoor om de laatste details te bespreken. De arbeidsovereenkomst ligt voor je klaar en het team staat te springen om jou te ontmoeten en te verwelkomen binnen de organisatie!

 

We zijn er bijna!

Vul onderstaand je gegevens in

E-mail:

Robbie Geene

Directeur