Na jarenlange ervaring binnen de technische sector wist Jacintha precies wat ze belangrijk vond in haar werk. Ze zocht een werkomgeving waar de mensen net zo belangrijk zijn als de processen. Via Polanski maakte Jacintha de overstap naar ToekomstGroep, waar ze nu werkt als procescoördinator binnen mutatie- en reparatieonderhoud. Een rol die goed aansluit bij waar zij energie uit haalt.
Van toeval naar techniek
Jacintha had nooit een vastomlijnd plan om in de techniek te gaan werken. “Ik ben er eigenlijk een beetje per ongeluk ingerold,” vertelt ze. Via een ondersteunende functie ontdekte ze hoe veelzijdig de sector is. De directe manier van communiceren, het samenwerken en het oplossingsgericht denken spraken haar direct aan.
Die ontdekking leidde tot tien jaar bij haar vorige werkgever, waarin ze zich in diverse rollen ontwikkelde. Ze begeleidde collega’s, stuurde teams aan en werkte aan processen binnen complexe omgevingen. “Daar heb ik ontzettend veel geleerd. Vooral hoe belangrijk het is dat processen kloppen, maar óók dat de mensen daarin centraal blijven staan.”
De kracht van persoonlijke aandacht
Toen Jacintha toe was aan een volgende stap, kwam ze in contact met Denise, Consultant bij Polanski. “Het eerste gesprek voelde meteen goed. Er werd echt geluisterd naar wat ik zocht en waar ik energie van krijg.”
Vanuit dat gesprek liet Denise Jacintha kennismaken met ToekomstGroep. Een organisatie die aansluit bij hoe Jacintha wil werken en waar ze haar ervaring met processen en mensen kan combineren.
Wat haar vertrouwen gaf, was de manier waarop er werd meegedacht tijdens het sollicitatieproces. “Vooraf even bellen, uitleg over wie ik zou spreken en daarna altijd even checken hoe het ging. Dat klinkt misschien als iets kleins, maar het maakt een groot verschil.”
In haar rol als procescoördinator richt Jacintha zich op het optimaliseren van werkprocessen binnen onderhoud en renovatie, altijd met oog voor de medewerkers die ermee werken.
Werken aan processen én mensen
Bij ToekomstGroep is geen dag hetzelfde. De ene dag werkt Jacintha samen met opdrachtgevers aan verbetertrajecten, de andere dag is ze in gesprek met collega’s over samenwerking, verzuim of werkafspraken. “Ik krijg veel vrijheid om mijn rol zelf vorm te geven. Dat past bij mij.”
Daarnaast werkt ze nauw samen met projectbegeleiders en uitvoerende teams. “Ik probeer altijd de vertaalslag te maken: wat betekent een afspraak of wens in de praktijk voor onze mensen? Door dat gesprek te voeren, voorkom je ruis en ontstaat er wederzijds begrip.”
“Het gaat niet alleen om regels of systemen,” zegt ze. “Het gaat erom dat mensen begrijpen wat er van hen verwacht wordt en zich daarin gesteund voelen.”
Ruimte voor groei en toekomst
Ook richting de toekomst ziet Jacintha volop mogelijkheden. Door ontwikkelingen binnen de organisatie en nieuwe samenwerkingen liggen er kansen om haar rol verder uit te breiden. “Ik krijg steeds meer te maken met de onboarding van nieuwe mensen en het opzetten van nieuwe opdrachtgevers. Dat vind ik ontzettend interessant.”
Die stappen zet ze in goed overleg. “Ik kan sparren met mijn leidinggevende en weet dat er ruimte is om te groeien. Dat geeft vertrouwen.”
Ook Polanski blijft betrokken. “Het contact is laagdrempelig. Als ik een vraag heb, is er altijd snel reactie en af en toe checkt Denise gewoon even hoe het gaat. Daardoor merk je dat je echt gezien wordt.”
Klaar voor jouw volgende stap?
Voor professionals die twijfelen om via Polanski een stap te zetten, geeft Jacintha het advies:
“Ga het gesprek aan. Polanski kent de organisaties goed en geeft je inzichten die je zelf nooit uit een vacature haalt.”
Herken jij jezelf in het verhaal van Jacintha? Zoek je een werkomgeving waar aandacht is voor jou als professional, waar je kunt groeien en waar jouw manier van werken gewaardeerd wordt? Bij Polanski kijken we verder dan alleen je functie of ervaring. We nemen de tijd om te horen wat jij belangrijk vindt, waar je energie van krijgt en welke werkomgeving daarbij past.
