Na intensieve onderhandelingen hebben cao-partijen overeenstemming bereikt over een onderhandelingsresultaat voor de nieuwe CAO Metaal & Techniek. Dit resultaat wordt binnenkort voorgelegd. De afspraken gelden voor twee jaar en zijn van toepassing op onder andere de installatiebranche, metaalbewerking en isolatiebedrijven.
De nieuwe CAO loopt van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028 en brengt duidelijkheid over loon, eerder stoppen met werken, verlof en opleidingen, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Hieronder hebben we de belangrijkste veranderingen voor je op een rij gezet.
Welke loonsverhogingen en extra uitkeringen zijn afgesproken?
Een belangrijk onderdeel van de nieuwe CAO is de verbetering van het inkomen. De afspraken zijn als volgt:
- Per 1 maart 2026: 3% loonsverhoging
- November 2026: €132 bruto eenmalige uitkering
- Per 1 maart 2027: €115 bruto structureel erbij
(bij een gemiddeld salaris van circa €3.600 komt dit neer op ongeveer 3,2%)
Daarnaast geldt het volgende voor vakbondsleden:
- Ben je op 1 februari 2026 lid, dan krijg je in 2026 je vakbondscontributie volledig netto vergoed
- Ben je op 1 januari 2027 lid, dan geldt deze vergoeding ook voor 2027
Deze afspraken zorgen voor meer koopkracht en financiële zekerheid in een sector waar vakmanschap steeds schaarser wordt.
Wat verandert er voor zwaar werk en eerder stoppen met werken?
Werken in de Metaal & Techniek kan fysiek en mentaal zwaar zijn. Daarom blijft de regeling voor vervroegd uittreden (RVU) bestaan en wordt deze zelfs verbeterd.
Wat verandert er:
- De RVU-uitkering stijgt met €300 bruto per maand
- Het bedrag komt uit op €2.657 bruto per maand
- Overgang van het generatiepact naar RVU gebeurt op basis van je oorspronkelijke arbeidsduur
- De RVU-regeling is verlengd met vijf jaar, tot 2032
Vanaf 2027 worden objectieve criteria voor zwaar werk vastgesteld. Dit moet zorgen voor meer duidelijkheid en een eerlijkere beoordeling van wie in aanmerking komt voor de regeling.
Wat verandert er aan extra verlof voor oudere werknemers?
Voor werknemers tussen 55 en 57 jaar verandert de regeling rondom extra vakantiedagen. Deze extra dagen kunnen voortaan worden uitbetaald, maar wie liever vrije tijd houdt, kan daar ook voor kiezen. De keuze ligt dus bij jou. Daarnaast is nu vastgelegd dat het recht op extra verlof doorloopt na 65 jaar tot aan de AOW-leeftijd. Daarmee is deze regeling definitief en duidelijk geregeld voor de toekomst.
Hoe wordt er geïnvesteerd in vakmanschap en duurzame inzetbaarheid?
Naast loon en verlof zet de nieuwe CAO sterk in op opleiding en duurzame inzetbaarheid. Dat betekent onder andere:
- Meer aandacht en budget voor opleiding en ontwikkeling
- Investeringen in leermeesters en praktijkbegeleiding
- Extra focus op gezond en veilig werken
- Aandacht voor preventie en het voorkomen van uitval
Deze afspraken zijn belangrijk om de sector aantrekkelijk te houden voor zowel jonge instromers als ervaren vakmensen.
Waarom is deze CAO geen eindpunt, maar een stap vooruit?
Deze nieuwe CAO is geen eindpunt, maar een duidelijke stap vooruit voor de Metaal & Technieksector. De afspraken zorgen voor meer duidelijkheid en perspectief, maar laten ook zien dat arbeidsvoorwaarden blijven meebewegen met de praktijk. De komende periode wordt het akkoord voorgelegd aan de achterban van de betrokken partijen. Bij goedkeuring biedt deze CAO een stabiele basis voor de komende jaren, met aandacht voor zowel inkomen als inzetbaarheid op de lange termijn.
Wat betekent de nieuwe CAO concreet voor jou als werknemer of werkgever?
De nieuwe CAO Metaal & Techniek brengt rust en duidelijkheid. Je weet waar je de komende jaren aan toe bent op het gebied van loon, verlof en eerder stoppen met werken. Tegelijkertijd wordt er geïnvesteerd in jouw ontwikkeling en gezondheid, zodat je het werk ook op de lange termijn kunt blijven doen.
Voor werkgevers biedt deze CAO een stabiel kader om personeel te behouden en nieuwe vakprofessionals aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt.
Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de techniek?
De afspraken dragen bij aan stabiliteit, perspectief en aantrekkelijkheid van de Metaal & Techniek sector.
Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuws binnen installatietechniek en bouw?
Schrijf je dan in voor de Bouw- en Installatieupdate en ontvang maandelijks updates over nieuwe vacatures in jouw regio.