Sollicitatiegesprek: Tips en tricks voor een geweldige eerste indruk!

Een sollicitatiegesprek is meer dan alleen jezelf voorstellen; het is ook een kans om te ontdekken of de werkgever en de functie echt bij jou passen. Bij Polanski begeleiden we je in elke stap en dankzij onze nauwe band met onze relaties heb jij een voorsprong. We kennen namelijk het bedrijf, de mensen, en de functie. Samen zorgen we ervoor dat je goed voorbereid en vol zelfvertrouwen aan tafel zit. Samen werken we naar jouw droombaan toe!

Tip 1: Bereid een sterke introductie voor

Een goed begin is het halve werk. Denk na over hoe je jezelf wilt voorstellen: welke aspecten van je achtergrond zijn belangrijk, en wat zoek je in een nieuwe uitdaging? Een korte, krachtige introductie zorgt voor een sterke start van het gesprek. Oefen dit een paar keer, zodat je het vloeiend kunt vertellen wanneer het moment daar is.

Tip 2: Verdiep je in het bedrijf

Je hebt van ons een e-mail ontvangen met alle details over het bedrijf, de locatie en je gesprekspartners. Maak gebruik van deze kennis! Door je in te lezen in de missie, kernwaarden en projecten van het bedrijf kun je oprechte interesse tonen en gerichte vragen stellen. Wij zorgen ervoor dat je goed voorbereid op pad gaat, met alle benodigde achtergrondinformatie. Vooraf nemen we de tijd om het gesprek samen door te nemen.

Tip 3: Ken de functie door en door

We hebben samen goed gekeken naar de functieomschrijving of uitgebreid gesproken over jouw kwaliteiten. Nu is het tijd om dit optimaal naar voren te laten komen. Denk na over de manier waarop jouw ervaring aansluit op de functie-eisen, zodat je dit tijdens het gesprek goed kunt uitleggen.

Tip 4: Anticipeer op vragen

Tijdens je sollicitatiegesprek kun je allerlei vragen verwachten, bijvoorbeeld over je werkervaring, je motivatie of hoe je bepaalde situaties zou aanpakken. Het kan helpen om ook hierover van tevoren na te denken. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere werkervaring die je kunt delen, zodat je jouw vaardigheden en prestaties concreet kunt onderbouwen. Denk ook alvast na over hoe jij je toekomst ziet, welke richting je op wilt en wat je ambities zijn. Zo kun je tijdens het gesprek rustig en zelfverzekerd antwoorden geven en jouw verhaal overtuigend overbrengen.

Tip 5: Schrijf je vragen op

Het is belangrijk om niet alleen vragen te beantwoorden, maar ook zelf vragen te stellen. Hiermee toon je interesse en betrokkenheid in de functie en de relatie. Vraag naar de dagelijkse verantwoordelijkheden, de teamdynamiek en de bedrijfscultuur. Vergeet niet: dit is ook jouw kans om te ontdekken of onze relatie bij jou past!

Tip 6: De juiste outfit

Elke organisatie heeft een eigen dresscode, en het is belangrijk om hierbij aan te sluiten. Polanski kent de cultuur en verwachtingen van onze relaties door en door. Vraag jouw consultant om advies over wat passend is voor jouw gesprek. Zo stap je goed voorbereid en zelfverzekerd binnen.

Tip 7: Wees zelfverzekerd, maar bescheiden

Straal vertrouwen uit, maar blijf bescheiden. Ga niet overdrijven of competenties opblazen; onze relaties waarderen het als je gewoon jezelf bent. Wees trots op je prestaties, maar erken ook je zwakke punten en toon bereidheid om te leren.

Tip 8: Kom op tijd

Zorg ervoor dat je minstens tien minuten voor aanvang aanwezig bent. Dit laat zien dat je punctueel en serieus bent. Plan je reis en houd rekening met mogelijke vertragingen. Je consultant heeft je een mail gestuurd met de locatie en extra informatie over waar je je kunt melden.

Tip 9: Sluit sterk af

Eindig het gesprek met een positieve opmerking. Bedank je gesprekspartner voor hun tijd en geef aan dat je enthousiast bent over de functie. Zo blijf je goed in hun gedachten hangen na het gesprek!