In zijn vijfde jaar van de studie Commerciële Economie besloot Mees (22) dat het tijd was om de theorie aan te vullen in de praktijk. In plaats van te wachten op zijn diploma, wilde hij nú al aan de slag. Die hands-on mentaliteit bracht hem bij Polanski, waar hij vier dagen per week werkt als Recruiter. En straks? Dan doet Mees ook zijn afstudeerstage bij Polanski.
Een onverwachte kans
Zijn eerste kennismaking met Polanski kwam via een telefoontje van Patrick, Managing Consultant bij Polanski. “Hij vroeg of ik openstond voor een nieuwe uitdaging als Recruiter. Ik dacht meteen: waarom niet?” Mees had op dat moment ruimte in zijn week vanwege zijn studie en was juist op zoek naar relevante werkervaring. De timing klopte, het gesprek voelde goed, en het balletje begon te rollen.
Na meerdere gesprekken met Robbie en Wouter ging het snel. “Vanaf het begin was ik open over mijn studie. We hebben goede afspraken gemaakt: vier dagen werken, één dag aan school. Die ruimte kreeg ik, en dat gaf veel vertrouwen.”
Slim plannen en veel leren
Om werken en studeren te combineren, moest Mees al snel een strakke weekindeling maken. “Woensdag is mijn vaste studiedag,” vertelt hij. “Dan werk ik aan mijn schoolopdrachten en probeer ik zoveel mogelijk af te ronden. In het weekend pak ik soms ook nog wat op.” Als hij door de weeks nog wat tijd nodig heeft voor school is dat altijd bespreekbaar. “Vanaf het begin was ik er open over dat school ook belangrijk is, Polanski deelde die mening.”
Van verzekeringen naar recruitment
Voordat hij bij Polanski aan de slag ging, werkte Mees in de verzekeringswereld. Interessant in het begin, maar al snel merkte hij dat het niet bij hem paste. “Aan het begin vond ik het best interessant, maar al snel miste ik de afwisseling en het contact met mensen. Als jonge gast van 22 zat ik daar niet echt op mijn plek.” Recruitment bleek precies wat hij zocht: veel afwisseling, gesprekken voeren en snel schakelen. “Je helpt mensen aan een baan die bij ze past. Het is commercieel én mensgericht en dat is een leuke combinatie.”
Geen studieboek dat dit kan vervangen
Hoewel Mees een commerciële opleiding volgt, kreeg sales daarin weinig aandacht. “Terwijl dat in mijn werk juist centraal staat. Je leert hier wat goede vragen zijn, hoe je doorvraagt en signalen herkent. Dat leer je niet uit een boek, dat moet je doen.”
In het begin was het spannend. “Je twijfelt aan jezelf. Zijn dit de juiste kandidaten? Maar je krijgt hier de ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. De consultants begeleiden je goed, en na een paar weken merk je dat je echt stappen maakt.”
Een team dat meteen goed voelt
Vanaf het moment dat Mees binnenkwam, voelde hij zich thuis. “Het is een jong team, iedereen zit in dezelfde levensfase. Je kunt met iedereen levelen, en dat maakt het makkelijk om je plek te vinden.” Die open sfeer zie je ook terug in de werkethiek. “Er zijn natuurlijk doelen, maar het draait hier niet alleen om targets. We willen mensen écht matchen aan een nieuwe baan.” Daarnaast is er veel ruimte voor eigen initiatief en flexibiliteit. “Als ik een keer iets voor school moet doen, is daar ruimte voor. Dat werkt motiverend.”
Stage, maar geen stap terug
In september begint Mees officieel met zijn afstudeerstage bij Polanski. “Ik blijf gewoon Recruiter, alleen komt er een dag bij voor onderzoek.” Het onderwerp van zijn scriptie wordt in overleg bepaald, ik denk aan iets met marketing of sales. “We kijken tegen die tijd wat logisch is voor mij én voor het team. Het voelt eigenlijk niet als stagelopen, maar meer als een verdieping van wat ik nu al doe.”
Mees’ advies aan medestudenten: “Gewoon doen”
Aan andere afstudeerders die twijfelen of ze al tijdens hun studie moeten gaan werken, heeft Mees een duidelijk advies: “Gewoon doen, ook als je alleen opzoek bent naar een afstudeerstage. Je leert veel sneller wat je wel en niet leuk vindt, en dat is super waardevol. Ik weet nu beter wat ik wil, ben efficiënter gaan plannen en heb meer vertrouwen in mijn keuzes.’’
