Het succesverhaal van Danny van de Linde

Van ondernemer naar een vast dienstverband: Danny vond via Polanski een nieuwe richting

Na 25 jaar als zelfstandig ondernemer was Danny van de Linde toe aan een nieuwe stap in zijn carrière. Zijn liefde voor techniek was nog altijd groot, maar het voortdurend bereikbaar zijn, de administratie en alles zelf moeten regelen begonnen steeds zwaarder mee te wegen. Via Polanski kwam Danny terecht bij Schreuder & Ruitenbeek. Daar werkt hij nu als Projectleider Werktuigbouwkunde en zet hij zijn jarenlange ervaring in voor technische projecten bij gemeenten, scholen, zorginstellingen en ziekenhuizen.

 

Toe aan een andere manier van werken

Techniek loopt als een rode draad door de loopbaan van Danny. Na verschillende technische functies begon hij zijn eigen installatiebedrijf. Dat runde hij 25 jaar lang en droeg hij uiteindelijk over aan zijn zoon.

Die periode heeft hem veel gebracht. Danny was betrokken bij het hele proces, van het bedenken en verkopen van een technische oplossing tot de uitvoering en oplevering. Vooral opdrachten waarbij anderen vastliepen, gaven hem energie. “Als iemand zei dat iets niet kon, wilde ik juist kijken hoe het wél kon. Daar zat voor mij de uitdaging. Uiteindelijk wil je gewoon iets moois maken.”

Richting zijn vijftigste merkte Danny dat hij behoefte kreeg aan een andere manier van werken. De techniek gaf hem nog altijd energie, maar alles wat bij het ondernemerschap kwam kijken, ging ook buiten werktijd door. “Je staat eigenlijk constant aan,” vertelt hij. “Ook na het werk gaat de administratie door en moet je zorgen dat alles geregeld is.”

Daarom besloot Danny zijn bedrijf over te dragen en te onderzoeken welke volgende stap bij hem zou passen.

 

Eerst rustig oriënteren

Danny was nog niet direct op zoek naar een nieuwe baan. Hij wilde eerst ontdekken welke mogelijkheden er in de regio waren voor iemand met zijn ervaring. Ook was hij benieuwd naar de vraag naar projectleiders en welk salaris bij zo’n functie paste.

Tijdens die oriëntatie kwam hij Polanski tegen en raakte hij in gesprek met Kyara, Consultant bij Polanski. Onder het genot van een kop koffie bespraken ze zijn ervaring, waar hij energie van kreeg en wat hij belangrijk vond in een volgende stap.

Voor Danny was het prettig dat hij niet direct een keuze hoefde te maken. Samen met Kyara bracht hij zijn wensen en mogelijkheden in kaart. Daarna keek Kyara welke organisatie het beste aansloot bij zijn ervaring en manier van werken.

Kyara zag al snel een mogelijke mogelijk match en bracht Danny in contact. Tijdens de kennismaking had hij direct een goed gevoel. “Het ging eigenlijk heel snel,” vertelt Danny. “We dronken samen een kop koffie en er was direct een klik.”

 

Een overstap met vertrouwen

Wat Danny aansprak in de samenwerking met Polanski, was de ruimte om rustig te ervaren of de functie en organisatie echt bij hem pasten. “Je kunt eerst laten zien wat je kunt en aan beide kanten bekijken of het werkt,” vertelt hij. “Als het niet past, kun je daar eerlijk over zijn.”

Juist na een lange periode als zelfstandig ondernemer gaf deze manier van overstappen hem vertrouwen. Hij kon wennen aan een nieuwe werkomgeving, terwijl hij wist dat Polanski betrokken bleef en met hem mee zou denken wanneer er iets speelde.

Die zekerheid maakte het voor hem makkelijker om de stap naar een vast dienstverband te zetten.

 

Zijn huidige ervaring inzetten

De overstap vroeg om een andere manier van werken. Danny was gewend om snel beslissingen te nemen, hard door te pakken en zelf de volledige verantwoordelijkheid te dragen. “Ik heb daar echt aan moeten wennen,” vertelt hij. “Als je jarenlang voor jezelf hebt gewerkt, ben je gewend om alles zelf op te lossen en de regie te pakken.”

Zijn functie werd daarnaast breder dan hij vooraf had verwacht. Naast zijn werkzaamheden als Projectleider pakt Danny door zijn kennis en ervaring ook verantwoordelijkheden binnen het team op.

De komende periode gaat hij zich meer richten op grotere projecten. Daar kan hij zijn technische kennis, ervaring als ondernemer en gevoel voor klantcontact goed in combineren. Precies die technische uitdaging blijft voor hem de belangrijkste drijfveer.

 

Persoonlijk contact na de start

Voor Danny stopte het contact met Polanski niet nadat hij was begonnen. Kyara kwam regelmatig langs om samen een kop koffie te drinken en te horen hoe het ging.  Juist dat persoonlijke contact maakte voor hem het verschil. “Je hebt daardoor niet het gevoel dat je ergens wordt neergezet en dat het daarna klaar is. Er wordt echt naar jou gekeken.”

Die betrokkenheid gaf hem de ruimte om ook vragen of twijfels over zijn nieuwe rol te bespreken. Polanski hielp hem dus niet alleen bij het vinden van de functie, maar bleef ook na zijn overstap een vertrouwd aanspreekpunt.

Inmiddels heeft Teun, Consultant bij Polanski, het contact overgenomen. Danny weet dat hij ook bij hem terechtkan wanneer er iets speelt of wanneer hij wil sparren over zijn werk en toekomst. Hij omschrijft zijn ervaring met Polanski als eerlijk, duidelijk en vertrouwd. “Gewoon simpel. Je weet hoe het in elkaar zit en er zijn geen haken en ogen.” Volgens Danny ontstaat vertrouwen door eerlijkheid en blijvend contact. Dat is precies wat hij tijdens zijn traject met Polanski heeft ervaren.

 

Twijfel je over jouw volgende stap?

Danny zou een volgende stap opnieuw via Polanski zetten. Zijn advies aan professionals die twijfelen is duidelijk: “Wat is het risico? Ga de uitdaging aan. Als het niets is, kijkt Polanski met je verder.”

Herken jij jezelf in het verhaal van Danny? Heb je veel technische ervaring, maar merk je dat de manier waarop je nu werkt niet meer helemaal bij je past? Bij Polanski kijken we samen naar wat jij belangrijk vindt in je werk. We bespreken jouw ervaring, wensen en ambities en kijken welke functie en organisatie daarbij aansluiten. Ook na je start blijven we betrokken.

Wil je daar eens vrijblijvend over praten? Neem contact op met een consultant in jouw regio en ontdek welke mogelijkheden bij jou passen.